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Talento Humano / Gestión Organizacional
Gestión Organizativa y Estructura de Puestos (OM)
Jerarquía organizativa, unidades de negocio, asignación de centros de costo y control de posiciones.
Centros de Costo
0
Centros con personal activo
Dotación Asignada
0
Colaboradores en estructura
Áreas Funcionales
3
Dirección, Operaciones, Soporte
Régimen Laboral
General
Preponderante en nómina
Jerarquía Corporativa de la Empresa